Sessies op maat Voor de HR-afdeling, directieleden en medewerkers
Collega’s die met enige regelmaat moeilijk rondkomen: veel bedrijven krijgen ermee te maken. Worden het structurele zorgen? Dan nemen ook de problemen én de kosten voor werkgevers toe. Gelukkig kun je er wat aan doen: kennisdelen en het taboe doorbreken tijdens presentaties en workshops op maat.
Signalen herkennen
Wordt er loonbeslag gelegd? Dan weet je zeker dat een collega financiële problemen heeft. Maar, dan is het al te laat. Er zijn ook diverse signalen die duiden op beginnende onrust. Enkele voorbeelden zijn:
- Regelmatig ziekmelden, zeker aan het einde van de maand
- Vragen om een voorschot of extra uren
- Dalende productiviteit
- Verminderde concentratie
- Een kort lontje
- Geen deelname aan cadeautjes of uitjes met een eigen bijdrage
Tijdens een presentatie leer je als HR-medewerker, leidinggevende of directielid wat signalen zijn voor financiële problemen, hoe je ze herkent en op welke manier je ermee om kunt gaan. Want het bespreekbaar maken van financiën is vaak lastiger dan je denkt.
‘Hoe blijf ik financieel fit?’
Tijdens de workshop Hoe blijf ik financieel fit krijgen medewerkers diverse tips en trucs om financiële problemen te voorkomen. Ook niet onbelangrijk: dankzij deze interactieve sessie wordt praten over geldzorgen makkelijker – je zet een belangrijke stap in het doorbreken van het taboe.
Specifieke thema’s of een spreekuur
Wil je een specifiek onderwerp behandelen, dan kan dat natuurlijk ook. Zoals ‘de zorgverzekering aan het einde van het jaar’ of ‘hoe voorkom ik loonbeslag bij medewerkers’. Verder is het mogelijk om een spreekuur op locatie te organiseren. Dan kan ik periodiek medewerkers individueel advies geven.
SuccesverhaalNiek
Toen Niek van den Bogaart van BENELUX Installation Professionals merkte dat collega’s financiële problemen hadden, kwam hij meteen in actie. Sindsdien kunnen medewerkers gebruikmaken van de diensten van SVH Budgetcoaching. Niek vertelt waarom dat goed voelt (en gaat).
